Empresas Adotam Semana de 4 Dias Úteis no Brasil

Modelo de jornada reduzida cresce no país e mostra impacto positivo na produtividade e bem-estar dos funcionários.

Empresas brasileiras estão experimentando uma nova forma de organizar a jornada de trabalho: a semana de 4 dias úteis. A tendência, já comum em países como Islândia e Reino Unido, ganha força no Brasil com resultados promissores.

De acordo com uma pesquisa da Fundação Getúlio Vargas (FGV), 72% das empresas que adotaram o modelo relataram aumento na produtividade, enquanto 88% observaram melhora no equilíbrio entre vida pessoal e profissional dos colaboradores.

“A mudança exigiu adaptações, mas os ganhos foram surpreendentes. Reduzimos custos e aumentamos a retenção de talentos”, afirma Clara Menezes, CEO da startup GoFlex, uma das pioneiras na adoção do modelo no país.

Especialistas ressaltam que o segredo do sucesso está na reestruturação de processos e foco em resultados. A jornada compactada exige reuniões mais objetivas e maior autonomia das equipes.

O Ministério do Trabalho acompanha a movimentação e avalia a criação de diretrizes para empresas que queiram aderir voluntariamente ao novo modelo.

Funcionários, por sua vez, relatam benefícios diretos. “Ganhei mais tempo com a família e voltei ao trabalho com mais disposição”, conta Rafael Duarte, analista de marketing.

← Voltar para notícias